Com rotina de treinamentos e títulos, times masculino e feminino contagiam empresa e reforçam valores como empatia e união no ambiente de trabalho
Cara leitora, caro leitor, hoje não estamos para brincadeira. Vamos vestir um belo tailleur, subir no salto ou lustrar os sapatos e tirar, finalmente, o paletó do armário.
Muitas empresas ainda não possuem nenhum tipo de proteção cibernética ou possuem apenas antivírus comuns.
A maioria das empresas hoje em dia está procurando maneiras melhores de “tornar-se verde” ou diminuir sua pegada de carbono.
O uso de ferramentas de inteligência artificial -IA no ambiente corporativo tende a oferecer resultados positivos no balanço da empresa.
Crises são inevitáveis e, por isso, estar preparado para elas é fundamental
Apresentar o produto ou serviço certo, da forma certa, para o público certo, pelo valor certo e na hora certa é a fórmula para alcançar os melhores resultados
Para o cumprimento das metas também é preciso que se defina uma governança de acompanhamento, já que elas não vão simplesmente acontecer por osmose, é preciso empenho
Sônia Lesse, especialista em diversidade e inclusão e diretora de experiências na Profissas, comenta quais tendências em inclusão estarão em pauta no próximo ano
Dados da Provu mostram ainda que mais da metade dos entrevistados já desenvolveram algum problema de saúde devido a estresse com o dinheiro