Área do Cliente

Notícias

Ter amigos no trabalho é essencial para o sucesso profissional

Estudo mostra que bom relacionamento no ambiente corporativo gera melhores resultados para o colaborador e para a empresa

Fonte: Blog Microsoft PME BrasilLink: https://blogs.business.microsoft.com/pt-br/2018/04/16/ter-amigos-no-trabalho-e-essencial-para-o-sucesso-profissional/

Você tem amigos no trabalho? Passar boa parte do dia com pessoas que te fazem bem e de quem você gosta é essencial para o seu sucesso profissional. A conclusão é de uma pesquisa do site Comparably, que entrevistou mais de 33 mil funcionários de empresas de tecnologia. Segundo o estudo, trabalhar em um ambiente agradável e ter um bom relacionamento com os colegas facilita a execução de funções com mais dedicação e gera bons resultados.

E os ganhos não são só profissionais. O relatório afirma que o bom relacionamento com as pessoas no ambiente corporativo aumenta o bom humor. Assim, essas amizades fornecem suporte emocional e psicológico para cada um lidar melhor com oportunidades, desafios ou crises.

Como conseguir desenvolver esse ambiente de trabalho que incentiva a colaboração e o bom relacionamento entre as pessoas? Uma dica é criar um espaço onde os funcionários se sintam à vontade para expressar ideias e colaborar. Esse conceito é chamado de Clima de Inovação Organizacional. Em ambientes de trabalho inovadores, as equipes são livres para tomar decisões lateralmente.

Para criar um Clima de Inovação Organizacional, promova na sua organização fatores como:

  • Cargas de trabalho de bom tamanho e desafiadoras;
  • Responsabilidades variadas para cada funcionário;
  • Descrições claras das funções no começo de cada projeto;
  • Conversas fluidas por meio de diversas ferramentas de comunicação.

Confira outras três dicas de como desenvolver e implementar esse conceito na sua empresa no ebook “Psicologia da colaboração no ambiente de trabalho – Os quatro segredos para a motivação dos funcionários”.

Criar um espaço onde os funcionários se sintam à vontade para expressar ideias ajuda a desenvolver um ambiente de trabalho moderno

No geral, é preciso ter em mente que uma empresa é formada por pessoas diferentes, com habilidades, personalidades e pensamentos diversos. Então, a melhor maneira de aproveitar ao máximo o potencial de cada um desses colaboradores é abraçando a diversidade de perfis e dando oportunidade para cada um trabalhar da maneira que mais se encaixe com suas características.

Por exemplo, você sabia que 50 a 74% da população é composta por extrovertidos, enquanto 26 a 50% é de introvertidos? Sua empresa tem as ferramentas necessárias para trabalhar com ambos os perfis de colaboradores? Com a computação em Nuvem, a chance de você ter sucesso nessa missão é muito maior.

O Skype for Business, por exemplo, deixa sua equipe fazer reuniões com grandes ou pequenos grupos, em qualquer tipo de dispositivo. Além disso, por ser baseada na Nuvem, a ferramenta permite que cada pessoa possa trabalhar no ambiente que se sentir mais confortável, seja no escritório, em casa, em um parque ou até em outra cidade, estado ou país, se preciso.

Quer outro exemplo prático de como é possível oferecer oportunidade para cada pessoa trabalhar da maneira que mais tem a ver com o seu perfil? Quando falamos em colaboração, o Microsoft Teams se mostra um elemento perfeito de produtividade proporcionada pela tecnologia. Com ele, é possível agendar reuniões, fazer videoconferências, gerenciar arquivos, criar tarefas, fazer análise de dados e muito mais! Tudo integrado em um único hub, que também está disponível para dispositivos móveis. O time todo tem acesso a todas as etapas do projeto, tendo visibilidade do todo e liberdade para opinar, colaborar e enriquecer o trabalho da equipe.

O receio de adotar essas práticas de colaboração e produtividade é compreensível para empresas que estão acostumadas com o modelo mais tradicional de ambiente de trabalho. Porém, quem não se adequar às mudanças da Transformação Digital vai acabar ficando para trás.

No final das contas, o resultado é certeiro. Trabalhar em conjunto faz com que a informação flua, enquanto o conhecimento e o talento são compartilhados. Quanto mais diverso o time, maior a riqueza de informações e a geração de criatividade e inovação. E, com isso, todo mundo sai ganhando: você, os colaboradores e a empresa.